选聘人才
人才是锐创构建核心能力的源泉,自始自终被视为最宝贵的财富。我们始终视人力资源为第
一生产力,视人才为事业发展最宝贵的资本,通过所有锐创人的成长与发展,铸就我们共同
的事业。锐创坚持“责任、创新、合作、诚信”的核心价值观,欢迎有梦想、有激情、德才
兼备的奋斗者,与我们一起努力实现“百年锐创”的发展目标,共同携手超越梦想。
培育人才
锐创注重人才培养的机制创新,建立“公平、公正、公开”的人才选拔和任用机制。通过具有市场竞争力的薪酬福利待遇、多种形式的培训和培养、行之有效的绩效评估等人力资源体系的建设,不断创新人才培养机制,提高员工素质,激发员工潜能,持续营造有效培育优秀人才的组织氛围,让人才培养机制落地生根,在锐创的土壤中茁壮成长。
保有人才
企业持续发展的动力离不开人才的努力与付出。锐创深知企业的核心竞争力不是人才,而是培养、激励和保有人才的能力,因此,我们不断将企业发展愿景与员工自身发展有机结合,持续拓展员工的发展空间,推动员工通过自我激励、内在激励,致力于员工职业生涯的自我实现。
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